福利,是人力资源管理成本的重要组成部分,更是员工关爱的重要表现形式。
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商业医疗方案
意外伤害——包含团体意外伤害身故、意外伤害残疾、意外伤害烧伤、意外伤害医疗等保障,是团体工伤保险的良好补充。
补充医疗——包含门诊、住院、女工生育、意外伤害、员工医疗保障等综合性医疗方案,填补基本医疗保险的空白。 |
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