1、公司具有自行开发了涉及劳动政策法规、职业安全健康、商务利益以及针对大中专院校毕业生从学校到单位的心理适应能力等一系列针对新员工开展入职教育培训的课程和课件；
2、公司具备向派遣员工提供全面、系统的职业技能培训，提高派遣员工职业技能素质和能力，给员工职业技能的提升打开通道，为员工今后参与劳动力市场化竞争就业奠定基础；
3、公司针对客户重点生产、工作的需要，积极配合客户组织开展派遣员工开展知识竞赛和主题教育活动，提高派遣员工在本职工作中为用工单位多做贡献的工作积极性和创造力。
4、公司利用自身网站开通员工培训频道，利用网络为员工开设职业技能培训的课程课件，为员工通过网络提升职业素质的自学、复习和应试提供便利。
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